Soyez le pilote de votre carrière

Que vous soyez un particulier ou un salarié, RH Adéquation vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle pour que vous puissiez devenir un acteur et un pilote de votre carrière professionnelle.

Tant dans vos problématiques de gestion de carrière que de recrutement, l’accompagnement proposé se fera sur-mesure et avec l’aide d’un consultant unique et expérimenté. Écoute, empathie, bienveillance, réactivité et pragmatisme, telles sont les valeurs du cabinet et du consultant qui vous accompagnera dans la résolution de vos problématiques RH.

  Gestion de carrière

Accompagnement à la recherche d'emploi

Face à la rupture, choisie ou subie, l’objectif est de vous conseiller dans la gestion de votre carrière et de permettre un repositionnement rapide et réussi.

Le consultant vous accompagne dans la construction et la réalisation de votre projet professionnel tout au long de cette période de transition.

L’accompagnement sur-mesure se décline de deux façons :

  • Aide à la recherche d’emploi dans le cadre d’un projet salarié (diagnostic des compétences, des intérêts, des valeurs et du besoin sur le marché).
  • Aide à la création/reprise d’une entreprise (étude de l’idée, étude de marché, business plan, lancement de l’activité).

Bilan de compétences

Les objectifs du bilan de compétences sont multiples :

  • Mieux vous connaître pour mieux déterminer vos orientations professionnelles.
  • Définir vos axes de progrès, vos intérêts, vos motivations, vos priorités de vie.
  • Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle qui s’offrent à vous.
  • Vous rassurer dans le cadre d’un nouveau projet professionnel (création/ reprise d’entreprise).
  • Devenir acteur de la gestion de votre carrière.
  • Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes :

    • Phase préliminaire : confirmer votre engagement dans la démarche, définir et analyser vos attentes.
    • Phase d’investigation : analyser vos motivations, intérêts et valeurs ; identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles afin de déterminer des possibilités d’évolution professionnelle cohérentes et viables.
    • Phase de conclusion : cette phase permet de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et d’élaborer un plan d’action.

    Bilan d'orientation

    Que vous soyez lycéen, étudiant ou salarié, le bilan d’orientation permet de faire un point au niveau de votre orientation scolaire ou professionnelle.
    Le bilan d’orientation permet d’identifier votre potentiel personnel et professionnel en combinant différents types d’informations :

  • Informations sur vous-même.
  • Informations sur les domaines professionnels.
  • Informations sur les formations et leurs débouchés.
  • Accompagné par un consultant tout au long de ces différentes étapes, le bilan d’orientation permet de mieux se connaître, de mieux comprendre ses réelles motivations, intérêts, valeurs, atouts, afin d’élaborer un projet réaliste qui vous intéresse ou de vous orienter vers une formation avec de réels débouchés sur le marché du travail.

    Passation du MBTI®

    La passation du MBTI® permet d’identifier son mode de fonctionnement pour permettre une meilleure communication, faciliter le changement, améliorer sa gestion stress, optimiser ses relations interpersonnelles, etc.

    Offres à pourvoir