Trouvons vos talents de demain

Écoute, empathie, professionnalisme et recherche permanente de la satisfaction du client, telles sont les valeurs du cabinet RH Adéquation.
En accordant une importance primordiale à l’Homme dans son ensemble et à ses compétences en particulier, RH Adéquation considère l’Homme comme un levier et un facteur clé de réussite, partenaire dans la vie de votre entreprise.

Que vous soyez Directeur des Ressources Humaines, Directeur Général de PME ou Responsable de recrutement, RH Adéquation vous propose des prestations sur-mesure. L’idée étant de répondre à vos problématiques RH en vous accompagnant aussi bien dans votre croissance qu’en période de transition ou de mutation économique. Nous vous accompagnons également dans vos recrutements et optimisons la gestion de carrière au sein de votre structure en adéquation avec votre stratégie.

  Recrutement

RH Adéquation est un cabinet spécialisé dans le recrutement des profils ingénieurs et cadres, nous vous accompagnons dans la détection et l’évaluation des meilleurs profils en adéquation avec vos besoins actuels ou dans une logique d’anticipation.

Pour des recherches optimisées nous analysons vos besoins, effectuons le sourcing, évaluons, sélectionnons et assurons le suivi de l’intégration en utilisant une méthode mixte adaptée au profil recherché : via le recrutement par annonce et celui par approche directe.

  Gestion de carrière

Gérer la carrière de ses collaborateurs est devenu un facteur clé pour assurer la pérennité de son entreprise à court, moyen et long terme, tant en période de croissance qu’en période de transition ou de mutation économique.

Bilan de compétences

Optimisez la carrière de l’un de vos collaborateurs en l’aidant à structurer son projet professionnel.
Le bilan de compétences, par un travail d’introspection et de projection, permet d’identifier les motivations. La démarche tient compte de l’environnement des candidats et des évolutions du marché de l’emploi afin de trouver l’adéquation entre l’Homme et son projet professionnel.

Outplacement

Garantissez le repositionnement d’un ou de plusieurs de vos collaborateurs en adéquation avec vos valeurs et votre stratégie.
Offrez un soutien personnalisé et un accompagnement sur mesure permettant de faire de cette période de transition, une réussite à la fois pour l’entreprise et le collaborateur.

Passation du MBTI®

La passation du MBTI® à vos collaborateurs permet à ces derniers d’identifier leur mode de fonctionnement pour permettre une meilleure communication, faciliter le changement, améliorer sa gestion stress, optimiser ses relations interpersonnelles en favorisant la complémentarité des profils, faciliter la cohésion d’équipe, etc.