Développez vos compétences

RH Adéquation vous accompagne dans vos besoins en formation pour acquérir et développer les compétences de vos collaborateurs ou vos propres compétences.

RH Adéquation est désormais référencé dans le Datadock.
Datadock est une base de données unique sur la formation professionnelle et répondant à 21 indicateurs de qualité. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre OPCA pour le financement.

  Communication

Développer son potentiel de communication grâce au MBTI

Le MBTI est un outil de compréhension des différents types de personnalités. Il permet de se connaitre, de comprendre les autres afin de mieux travailler ensemble, avec plus d’efficacité et d’harmonie.

  • Objectifs :
    – Apprendre à connaitre le profil psychologique de ses interlocuteurs.
    – Mieux comprendre ses modes de fonctionnement et ceux d’autrui.
    – S’appuyer sur ses atouts pour exploiter son potentiel de communication.
    – Ajuster son mode de fonctionnement à son environnement dans diverses situations (stress, conflit, etc.).
  • Durée : 2 jours (14 heures).
  • Lieu : Compiègne (en inter-entreprises) ou au sein de votre entreprise (intra-entreprise).
  • Public : salarié et non salarié souhaitant développer son potentiel et améliorer sa communication pour plus d’efficacité relationnelle.
  • Profil animateur : formation assurée par un Praticien certifié MBTI.
  • Tarif & programme complet : contactez-nous.

  Ressources humaines

Réussir ses recrutements

Recruter de nouveaux talents demande une certaine méthodologie pour faire de cette étape stratégique pour l’entreprise une réussite.

  • Objectifs :
    – Découvrir et assimiler toutes les étapes du processus de recrutement en lien avec la stratégie RH.
    – Connaître les obligations légales.
    – Se familiariser avec les outils de sourcing (jobboards et réseaux sociaux).
    – Mener les différents types d’entretiens afin d’assurer une adéquation entre votre besoin et le candidat.
    – Utiliser les outils de développement personnel pour mieux cerner les motivations des candidats (PNL, AT, etc.).
    – Savoir définir et assurer le plan d’intégration d’un nouveau collaborateur.
  • Durée : 3 jours (21 heures).
  • Lieu : Compiègne.
  • Public : Dirigeant de start-up / TPE / PME, DRH, Manager, Chargé de recrutement ou tout professionnel des RH souhaitant acquérir les outils et techniques pour optimiser ses processus de recrutement.
  • Profil animateur : formation assurée par un professionnel du recrutement et une consultante / coach en développement personnel (PNL, AT).
  • Tarif & programme complet : contactez-nous.

Mettre en place une démarche de GPEC

  • Formation à venir en 2018 : contactez-nous.
  • Lieu : Compiègne (inter ou intra).
  • Public : Dirigeant de TPE / PME, DRH, Chargé du développement des RH, Professionnel des RH.

Mettre en place et animer une démarche de Relations Ecoles

  • Formation à venir en 2018 : contactez-nous.
  • Lieu : Compiègne (inter ou intra).
  • Public : Dirigeant de start-up / TPE / PME, DRH, RRH, Responsable développement RH, Responsable Recrutement.

Mener les entretiens annuels d’évaluation

  • Formation à venir en 2018 : contactez-nous.
  • Lieu : Compiègne (inter ou intra).
  • Public : Dirigeant de start-up / TPE / PME, DRH, Manager, Chargé du développement des RH, Professionnel des RH.

Piloter les mobilités internes

  • Formation à venir en 2018 : contactez-nous.
  • Lieu : Compiègne (inter ou intra).
  • Public : Dirigeant de start-up / TPE / PME, DRH, Manager, Chargé du développement des RH, Responsable gestions des carrières, Professionnel des RH.

  Optimiser sa recherche d’emploi

Les techniques de recherche d’emploi

La phase de recherche d’emploi est une étape de la vie professionnelle qui demande professionnalisme et méthodologie pour réussir.

  • Objectifs :
    – Acquérir toute la méthodologie de la recherche d’emploi : de la définition de votre projet professionnel à votre prise de poste.
    – Identifier son projet professionnel.
    – Savoir présenter son projet à l’oral.
    – Atelier CV en anglais (selon les profils) et en français.
    – Réaliser une lettre de motivation percutante.
    – Simulation d’entretiens.
    – Utiliser son réseau et les réseaux sociaux (LinkedIn).
    – Gérer sa prise de poste et son intégration.
    – Simulation d’entretiens (en Anglais selon profil).
  • Durée : 2 jours (14 heures).
  • Lieu : Compiègne.
  • Public : personne en recherche d’emploi, étudiants, etc.
  • Profil animateur : formation assurée par un consultant expert en transition de carrière et en recrutement.
  • Tarif & programme complet : contactez-nous.

SAS RH Adéquation : prestataire de formation, déclaration d’activité enregistrée sous le n° 32 60 03226 60 auprès du préfet de région Hauts-de-France.