Directeur·trice HSE & développement durable groupe

Véritable partenaire de la Gouvernance sur les sujets HSE sur l’ensemble des sites (12 sites dont 3 France et 9 à l’international) et en
collaboration avec les directions locales, vous analyserez les risques et opportunités liés aux différentes activités et à leur organisation, lesévaluerez et proposerez des éléments de cadrage en matière de Sécurité, Hygiène, Santé au Travail, Environnement et Energie et
Développement Durable.

Votre poste s’articulera autour de 4 grandes missions :

Définir la politique HSE et DD

• Faire évoluer et animer la politique HSE en cohérence avec les attentes et besoins des autres départements (qualité, industrie, RH, ventes, marketing & communication, prévention, achats, recherche & innovation, finances, Informatique…) et en fonction des parties prenantes externes.
• Impulser, hiérarchiser et prioriser les actions à mener : de la maîtrise des risques/sécurité des sites au développement de procédés innovants dans une démarche permanente d’efficience HSE, empreinte carbone, énergie et rendement matières premières (bois ou papier) en étant vigilant aux budgets.
• Vérifier que les projets de développement (nouvelle activité, nouveau produit, nouveau process…) prennent bien en compte les exigences HSE de l’entreprise et la réglementation internationale.

Piloter le plan d’action HSE

• Suivre les indicateurs HSE.
• Définir et réaliser les plans d’audits internes HSE et accompagner les plans d’action qui en résultent (ISO 14001 – ISO 45001 – ISO 50001- FSC – PEFC).
• Coordonner, préparer et participer aux plans d’audit externes avec l’organisme de certification et accompagner les plans d’action qui en résultent.
• Mettre en place des plans d’amélioration continue et impliquer les équipes dans la conduite du changement à tous les niveaux du Groupe.
• Mobiliser des personnes relais (responsables de sites de production, réseau de correspondants HSE, etc.) pour que le plan d’action soit appliqué à tous les niveaux du Groupe.
• Organiser et coordonner la veille réglementaire pour adapter la politique aux nouvelles opportunités ou contraintes.
• Être l’interlocuteur dans le domaine HSE des audits Clients ou Fournisseurs/Prestataires (SEDEX, SMETA…), préparer et transmettre les documents nécessaires.
• Veiller à la bonne réalisation des plans d’action à l’issue des audits.

Communiquer et sensibiliser sur les sujets HSE et DD

• Promouvoir la politique HSE auprès de l’ensemble du personnel en assurant la coordination et la cohérence des actions de sensibilisation en collaboration étroite avec la Direction Opérations et le Département Marketing & Communication.
• Piloter la publication des rapports sur les actions menées et les projets à venir.
• Assurer un rôle de conseil auprès des différentes directions de l’entreprise et anticiper les tendances.
• Représenter l’entreprise vis-à-vis des autorités compétentes en matière de sécurité et d’environnement (DREAL, médecine et inspection du travail…), ainsi que dans les instances professionnelles (CSE, CSSCT…)

Piloter les équipes HSE

• Manager les Spécialistes / Managers HSE du Groupe en définissant les tâches de chacun et en animant des réunions régulières (12 sites de production à l’international dont 3 en France).
• Selon votre niveau d’expertise, vous aurez la possibilité d’être le Sponsor de 3 groupes experts : HSE, RISQUES FEU et ENERGIE.
• Représenter le métier HSE auprès de la Direction Générale, et conseiller et guider les actions à mener (investissements, changements des process, modification des procédés…).
• Participer aux comités en lien avec la stratégie HSE et reporter à la Direction Générale l’état d’avancement des actions mises en œuvre.

• Expérience : 5 ans d’expérience sur un poste semblable.
• Formation : Bac +5 (école d’ingénieur).
• Langue : anglais (lu, écrit et parlé).
• Qualités : force de proposition, talent de communiquant, écoute et goût pour le concret, autonome, esprit de synthèse seront autant de qualités pour mener à bien vos missions dans une structure familiale, tournée vers l’international, le développement de ses outils industriels et investissant dans le temps long sur ses collaborateurs.
• Déplacements : un déplacement par mois (de 2 à 3 jours) sur un des sites Européens et Turquie.